¿Cómo se come esto?

¿Cómo se come
esto?

En estos momentos que no encontramos terminando el semestre, nos preguntamos como podemos aplicar los conocimientos y experiencias que hemos vivido en cada una de las clases o como yo le llamo “terapias de aprendizaje”. La prueba más palpable es la entrega final de la propuesta de trabajo para la empresa CAOCA C.A puesto que todas y cada una de las clases muestran herramientas claves que permiten observar y detectar los puntos críticos del manejo del conocimiento entre las personas, dentro y fuera de la organización, lo cual permite encontrar la respuesta a los problemas más graves que tenga la empresa.

Tanto a nivel personal como profesional podemos utilizar lo aprendido de esta forma:

1. Nuevos paradigmas: En primer lugar, cada persona debe entender que la vida es un constante cambio y que los cambios pueden ser buenos una vez que estos sean aceptados.
2. Comunicación: Una vez que se tenga la mente abierta, la persona debe BUSCAR y propiciar la manera de entender y conocer aquello que aún no comprende y desconoce. Para esto, es necesario COMUNICARSE. Escuchando a los demás se pueden obtener otros puntos de vista, ideas e incluso nuevas interrogantes a ciertos temas. También, es necesario aprender a decir las cosas según las característica del receptor, de lo que se quiere decir y aquello que se quiere lograr.
a. Modelos para la habilitación del conocimiento: La comunicación es la vía para habilitar el conocimiento y por consiguiente el aprendizaje. Los modelos que hemos visto en clase permiten que nos organicemos a la hora de comunicarnos para que haya una buena transmisión de conocimientos y podamos:
i. Innovar: Con todo lo anterior, las personas pueden inventar y crear cosas nuevas, pero además puede hacer cambios en lo que otros han hecho. De esta forma llegamos a los PARADIGMAS otra vez. Es simplemente un ciclo de gestión del conocimiento.

Espero que esta pequeña reflexión les sirva para sacarle provecho a muchas horas de clase!!!

Siolly!
#2019940